航行在房地產業中“慶聯號航母”深知,優秀人才是企業可持續發展的基礎油料,是無法替代的戰略性資源
      十多年來,慶聯實業不斷升級打造培訓體系,以培訓工作為抓手,強化內部人才團隊建設,本著“細分培訓對象,突出培訓重點、
豐富培訓形式、提高培訓效果”的原則,結合慶聯實業步子和發展戰略,形成了科學系統的精細化系統培訓體系,提供適應不同層
次需要的技能、知識、理念培訓,持續激發員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業生涯方向發展,對新員工、業務
骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。



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